孙寿山：全面提高干部人才工作科学化水平

 

本报讯 （记者洪玉华）12月22日至23日，新闻出版人力资源管理专题培训班在四川成都举行，国家新闻出版广电总局副局长孙寿山出席培训班开班式并讲授第一课。

孙寿山指出，要深刻认识推进新闻出版强国建设对人才工作提出的新使命、新闻出版业深化改革对人才工作提出的新要求、研究新闻出版业转型发展对人才工作提出的新课题，贯彻落实中央决策部署，把干部工作和人才培养工作贯穿到新闻出版业改革、发展、管理、服务工作的各方面、全过程。

孙寿山强调，干部和人才工作的科学化水平，决定了新闻出版业改革发展的水平和高度。我们必须要围绕中心、服务大局、务实进取，不断提高干部人才工作的科学化水平。一是加强政治思想建设，解决好“为谁选人”“怎样选人”“选什么人”的问题。二是进一步培养造就高层次人才队伍，以新闻出版领域文化名家暨“四个一批”人才工程、新闻出版行业领军人才工程为重点，加强行业高层次人才选拔。优化培养措施，丰富人才培养模式。着力为干部和人才搭舞台、给平台，进一步发挥高层次人才的作用。三是改革创新人才工作体制机制，完善选人用人机制，重点做到严格选拔、考核、培养、管理监督。健全评价发现机制，切实发挥人才评价工作对人才发展的引导作用。构建人才流动机制，促进人才跨单位、跨领域、跨学科、跨地区健康有序流动。四是进一步推进人才教育培训，紧紧围绕现实，密切联系实际，强化人才教育培训的规律性和实效性。积极利用新的媒体渠道等创新教育培训方式。加强与各领域的联合，吸收和培养适应性强、专业能力强、实践能力强的高素质人才。五是进一步加强党建工作的力度，做到工作上主动融入，实践中有力配合。要认真参加党的群众路线教育实践活动，最终使教育实践活动成果体现在干部队伍精神状态的提升上。

孙寿山指出，只有进一步从思想上、组织上、作风上、能力上全面加强自身建设，才能切实履行好组织赋予人事干部的职责。要保持良好的精神状态，当好领导班子在组织人事工作和干部管理工作方面的“参谋”和“助手”。要发扬改革创新精神，大力推进人才工作的观念创新、机制创新和方法创新。要保持良好工作作风，切实为人才成长发展、施展才华服务，为普通新闻出版从业人员排忧解难。

国家新闻出版广电总局规划发展司司长余昌祥、国家行政学院研究员牛献忠分别作专题辅导报告。北京、四川等地新闻出版局、中国出版集团、重庆出版集团等单位代表作交流发言；参训学员围绕加强和改进新闻出版人事人才工作进行了研讨。

四川省新闻出版局局长周国良、新闻出版教育培训中心主任曹克勤等参加培训班有关培训活动。来自各省（区、市）新闻出版行政管理部门人事处负责人、各出版集团和总局有关直属单位人力资源部门负责人参加培训。